Bu içeriğimizde, işe iade davasının ne olduğu ve pek çok kişinin merak ettiği işe iade davasının ne kadar sürdüğünden bahsedeceğiz.
İŞE İADE DAVASI NEDİR?
İşe iade davası; haksız veya yasal olmayan sebeplerle işten çıkarılan çalışanlar tarafından açılan ve işe geri dönüşümün hukuki yollarla sağlanmasını hedefleyen bir davadır. Bu dava, işverenin işçiyi işten çıkarmasının ardından, çıkarılmanın haksız olduğunu düşünen işçiler tarafından başlatılabilir.
İŞE İADE DAVASINI KİMLER AÇABİLİR?
İşe iade davasını şu çalışan gruplar açabilir:
Sürekli İşçiler: 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, sürekli iş ilişkisi içinde çalışan ve işyerinde en az 6 ay süreyle çalışmış olan işçiler.
Belirli Süreli İşçiler: Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar da iş sözleşmeleri haksız yere sonlandırıldığında işe iade davası açabilir. Ancak, bu durumun bazı özel şartlara bağlı olması gerekmektedir.
Sendikalı İşçiler: Sendikal sebeplerle işten çıkarılan işçilerin de işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.
İŞE İADE DAVASI SÜRECİ NE KADAR SÜRER?
İşe iade davası süreci, davanın karmaşıklığına ve mahkemenin iş yüküne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ortalama olarak, işe iade davaları 6 ay ile 1 yıl arasında bir sürede sonuçlanır. Ancak, tarafların itirazları ve davanın temyiz sürecine taşınması gibi durumlar sürecin uzamasına sebep olabilir.
