Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişi Kolaylaşıyor
Sözleşmeli personel için yapılan düzenlemelerle, 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak çalışanlar, başvuruda bulunarak memur kadrosuna geçebilecek. Kadroya geçişin ardından, bu çalışanların 4 yıl süreyle başka bir yere atanamama şartı bulunacak. Ancak, kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin mevcut hakları korunarak, görev süreleri boyunca şahsa bağlı haklar devam edecek.
Maaş Artışları ve Ücret Düzenlemeleri
2025 yılı itibarıyla, sözleşmeli personel için maaş tavanı 55.419 TL olarak belirlendi. Bu artış, sözleşmeli personelin maaşlarında %11,54 oranında bir iyileşme sağladı. Ayrıca, memurların maaş katsayıları da %10,5 oranında artırıldı.
Kariyer ve Terfi İmkanları Genişliyor
Yeni düzenleme ile, son 8 yıl içinde disiplin cezası almayan memurlar için ilave kademe hakkı tanındı. Ayrıca, kamu kurumlarında yapılacak meslek sınavlarına başvuruda, 35 yaş üst sınırı getirilerek genç personel istihdamına öncelik verilecek.
Başvuru ve Atama Süreçleri
Kadroya geçiş için başvurular, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde alınacak. Atamalar ise başvuruların tamamlanmasının ardından 60 gün içinde yapılacak.
Bu düzenlemelerle, kamu çalışanlarının hakları güçlendirilirken, devletin iş gücü de daha verimli hale getirilecek.
